Στρατηγικές Επικοινωνίας και Επιρροής
Κόστος Παρακολούθησης
Κόστος παρακολούθησης : 380€
Έναρξη Προγράμματος
Συνολική διάρκεια:150 ώρες και 12 εβδομάδες
Έναρξη του προγράμματος: 5 Οκτωβρίου 2026
Μέθοδος υλοποίησης και διαδικασίες παρακολούθησης: Εξ αποστάσεως
Σκοπός και στόχοι του προγράμματος
Το πρόγραμμα «Στρατηγικές Επικοινωνίας και Επιρροής» αποσκοπεί στην ανάπτυξη σύγχρονων επικοινωνιακών και διαπροσωπικών δεξιοτήτων που επιτρέπουν στους συμμετέχοντες να επικοινωνούν αποτελεσματικά, να κατανοούν τις δυναμικές της ανθρώπινης συμπεριφοράς και να ασκούν επιρροή με στρατηγικό και ηθικό τρόπο σε επαγγελματικά, οργανωσιακά και κοινωνικά περιβάλλοντα. Μέσα από έναν συνδυασμό θεωρητικής κατάρτισης, ανάλυσης πραγματικών περιπτώσεων και εφαρμοσμένων ασκήσεων, το πρόγραμμα εστιάζει στην κατανόηση των μηχανισμών επικοινωνίας και επιρροής, στην ανάπτυξη δεξιοτήτων στρατηγικής ακρόασης και ανάλυσης συμπεριφοράς, στη διαχείριση κρίσεων και επικοινωνιακών προκλήσεων, καθώς και στην αναγνώριση φαινομένων παραπληροφόρησης και επικοινωνιακής χειραγώγησης. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην κατανόηση των ψυχολογικών και κοινωνικών παραγόντων που επηρεάζουν την ανθρώπινη συμπεριφορά, στην αποτελεσματική επικοινωνία με διαφορετικά κοινά και ενδιαφερόμενα μέρη, καθώς και στην ανάπτυξη στρατηγικών επιρροής που βασίζονται στην αξιοπιστία, την εμπιστοσύνη και την επικοινωνιακή ηθική.
Με την ολοκλήρωση του προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:
- προσεγγίζουν την επικοινωνία ως στρατηγικό εργαλείο κατανόησης, συνεργασίας και επιρροής
- διαχειρίζονται επικοινωνιακές προκλήσεις σε σύνθετα και απαιτητικά περιβάλλοντα
- προσαρμόζουν αποτελεσματικά τη συμπεριφορά και τα μηνύματά τους στις απαιτήσεις του σύγχρονου επαγγελματικού και κοινωνικού περιβάλλοντος
- κατανοούν τους ψυχολογικούς και κοινωνικούς μηχανισμούς της επιρροής, της πειθούς και της ανθρώπινης συμπεριφοράς
- εφαρμόζουν τεχνικές ενεργητικής ακρόασης και ανάλυσης συμπεριφοράς για την αποτελεσματικότερη κατανόηση συνομιλητών και ομάδων
- αξιοποιούν τη ρητορική, τον δημόσιο λόγο και το storytelling για τη διαμόρφωση πειστικών και συνεκτικών μηνυμάτων
- χρησιμοποιούν τεχνικές επιρροής που βασίζονται στην αξιοπιστία, την εμπιστοσύνη και την κατανόηση των αναγκών του αποδέκτη
- αξιολογούν την αξιοπιστία πληροφοριών και να αναγνωρίζουν τεχνικές παραπληροφόρησης και χειραγώγησης
- ενεργούν με βάση τις αρχές της επικοινωνιακής ηθικής, της διαφάνειας και της υπεύθυνης χρήσης της πληροφορίας
Δομή του Προγράμματος
Σκοπός της ενότητας είναι η κατανόηση της ανθρώπινης κατάστασης, καθώς και των μηχανισμών, κυρίως της πολιτικής και της στρατηγικής, μέσω των οποίων η σύνδεση (connection), ο έλεγχος (control), η διοίκηση (command) και η επικοινωνία (communication) επηρεάζουν και/ή διαμορφώνουν αντιλήψεις, στάσεις και αφηγήματα σε δημόσια, οργανωσιακά και κοινωνικά περιβάλλοντα.
Περιεχόμενα:
Βασικές θεάσεις της ανθρώπινης φύσης και των προσδιοριστικών παραγόντων της ανθρώπινης ανάγκης για σύνδεση, έλεγχο, διοίκηση και επικοινωνία σε διαπροσωπικό, τοπικό, εθνικό και διεθνές επίπεδο σε εποχή έντονης ρευστότητας, αβεβαιότητας και συνεχών κρίσεων.
Διάρκεια σε ώρες, Αξία σε ECTS: 12 ώρες (1 εβδομάδα) – 0,5 ECTS
Σκοπός της ενότητας είναι η ανάπτυξη δεξιοτήτων κατανόησης και διαχείρισης συναισθημάτων και πολιτισμικών διαφορών στο πλαίσιο της αποτελεσματικής επικοινωνίας.
Περιεχόμενα:
Emotional Intelligence (EQ), αναγνώριση και διαχείριση συναισθημάτων, ενσυναίσθηση, κοινωνική επίγνωση, Cultural Intelligence (CQ), επικοινωνία σε πολυπολιτισμικά περιβάλλοντα, στερεότυπα και γνωστικές προκαταλήψεις στην επικοινωνία.
Διάρκεια σε ώρες, Αξία σε ECTS: 12 ώρες (1 εβδομάδα) – 0,5 ECTS
Σκοπός της ενότητας είναι η κατανόηση της μη λεκτικής επικοινωνίας και η αξιοποίησή της για την ενίσχυση της παρουσίας, της αξιοπιστίας και της επιρροής.
Περιεχόμενα:
Γλώσσα σώματος (body language), στάση σώματος και κινησιολογία, εκφράσεις προσώπου και μικροεκφράσεις (microexpressions), διαχείριση φωνής και παύσεων, οπτική επαφή, καθώς και σύνδεση λεκτικής και μη λεκτικής επικοινωνίας.
Διάρκεια σε ώρες, Αξία σε ECTS: 12 ώρες (1 εβδομάδα) – 0,5 ECTS
Σκοπός της ενότητας είναι η ανάπτυξη δεξιοτήτων ενεργητικής ακρόασης και ανάλυσης συμπεριφοράς, με στόχο την αποτελεσματικότερη κατανόηση προθέσεων, στάσεων και επικοινωνιακών δυναμικών σε επαγγελματικά και οργανωσιακά περιβάλλοντα.
Περιεχόμενα:
Ενεργητική ακρόαση (active listening), τεχνικές κατανόησης και αποκωδικοποίησης συμπεριφορών, αναγνώριση επικοινωνιακών μοτίβων, ανάλυση προθέσεων και αντιδράσεων, γνωστικές προκαταλήψεις (cognitive biases) στην κατανόηση και ερμηνεία συμπεριφοράς, ανάπτυξη δεξιοτήτων αποτελεσματικής διαπροσωπικής αλληλεπίδρασης.
Διάρκεια σε ώρες, Αξία σε ECTS: 24 ώρες (2 εβδομάδες) – 1 ECTS
Σκοπός της ενότητας είναι η ανάλυση των χαρακτηριστικών της κοινής γνώμης και των μηχανισμών διαμόρφωσής της, η εξέταση του agenda setting και framing και η ανάπτυξη δεξιοτήτων πειστικής επιχειρηματολογίας και στρατηγικής διαμόρφωσης δημόσιου λόγου σε επαγγελματικά και οργανωσιακά περιβάλλοντα.
Περιεχόμενα:
Ρητορική τέχνη και persuasive communication, τεχνικές επιχειρηματολογίας, δομή και ανάπτυξη δημόσιου λόγου, storytelling, τεχνικές ενίσχυσης αξιοπιστίας, προσαρμογή λόγου σε διαφορετικά ακροατήρια και διαχείριση ερωτήσεων και αντιρρήσεων.
Διάρκεια σε ώρες, Αξία σε ECTS: 12 ώρες (1 εβδομάδα) – 0,5 ECTS
Σκοπός της ενότητας είναι η εισαγωγή στις θεμελιώδεις αρχές της στρατηγικής επικοινωνίας και η ανάπτυξη γνώσεων και δεξιοτήτων που σχετίζονται με την αποτελεσματική επικοινωνία σε περιβάλλοντα κρίσης, αβεβαιότητας και αυξημένης πίεσης, καθώς και η κατανόηση των αρχών διαχείρισης και επικοινωνίας με διαφορετικές ομάδες ενδιαφερομένων μερών (stakeholders).
Περιεχόμενα:
Θεωρίες και μοντέλα επικοινωνίας, αρχές και στρατηγικές επικοινωνίας σε συνθήκες κρίσης (crisis communication), χαρτογράφηση ενδιαφερόμενων μερών (stakeholder mapping), ανάλυση κοινού- στόχου (audience analysis), σχεδιασμός επικοινωνιακών παρεμβάσεων για διαφορετικά ακροατήρια, επικοινωνία υπό συνθήκες πίεσης και αβεβαιότητας, διαχείριση κρίσιμων περιστατικών και ζητημάτων φήμης, τεχνικές αποκλιμάκωσης εντάσεων (De-escalation techniques), αποτίμηση και αξιολόγηση επικοινωνιακών ενεργειών.
Διάρκεια σε ώρες, Αξία σε ECTS: 12 ώρες (1 εβδομάδα) – 0,5 ECTS
Σκοπός της ενότητας είναι η ανάλυση των επικοινωνιακών οικοσυστημάτων και του περιβάλλοντος πληροφόρησης, καθώς και η κατανόηση των μηχανισμών επιρροής και των ψυχολογικών παραγόντων που επηρεάζουν τη διαμόρφωση αντιλήψεων, στάσεων και αποφάσεων σε επαγγελματικά, οργανωσιακά και κοινωνικά περιβάλλοντα.
Περιεχόμενα:
Θεμελιώδεις αρχές στρατηγικής επιρροής, ψυχολογία πειθούς και μηχανισμοί επιρροής, influence tactics και persuasion dynamics, αξιοπιστία και οικοδόμηση εμπιστοσύνης (τrust building), αυθεντία και κοινωνική επιρροή (authority & social influence), στρατηγικές διαμόρφωσης αντιλήψεων και αφηγημάτων.
Διάρκεια σε ώρες, Αξία σε ECTS: 12 ώρες (1 εβδομάδα) – 0,5 ECTS
Σκοπός της ενότητας είναι η κατανόηση των μηχανισμών παραπληροφόρησης και επικοινωνιακής χειραγώγησης, καθώς και η ανάπτυξη ηθικής και υπεύθυνης επικοινωνιακής συμπεριφοράς για τη βιώσιμη υποστήριξη της λήψης αποφάσεων.
Περιεχόμενα:
Misinformation & disinformation, τεχνικές επικοινωνιακής χειραγώγησης, fake news, αξιολόγηση αξιοπιστίας πληροφοριών και πηγών, δεοντολογία δημόσιου λόγου, επικοινωνιακή ηθική και υπεύθυνη διαχείριση πληροφορίας, ψηφιακή παραπληροφόρηση και αλγοριθμική επιρροή.
Διάρκεια σε ώρες, Αξία σε ECTS: 24 ώρες (2 εβδομάδες) – 1 ECTS
Σκοπός της ενότητας είναι η εφαρμογή των γνώσεων και δεξιοτήτων του προγράμματος μέσα από ρεαλιστικά σενάρια στρατηγικής επικοινωνίας και επιρροής.
Περιεχόμενα:
Scenario-based simulations, role-playing exercises,, διαχείριση επικοινωνιακών περιστατικών, δυναμική ροή πληροφοριών, δημόσιες παρουσιάσεις, ομαδική συνεργασία, επικοινωνία υπό πίεση και αξιολόγηση στρατηγικών επικοινωνίας σε πραγματικό χρόνο.
Διάρκεια σε ώρες, Αξία σε ECTS: 30 ώρες (2 εβδομάδες) – 1 ECTS
Δίδακτρα και τρόπος πληρωμής:
Το συνολικό ποσό των διδάκτρων ανέρχεται στα 380 ευρώ και καταβάλλεται σε τρεις δόσεις. Η 1η δόση, ποσού 120 ευρώ καταβάλλεται ως προκαταβολή πριν την έναρξη των μαθημάτων για την κατοχύρωση της θέσης, η 2η ποσού 130 ευρώ καταβάλλεται μέχρι το πρόγραμμα να ολοκληρωθεί κατά το ήμισυ και η 3η δόση ποσού 130 ευρώ δύο εβδομάδες πριν την ολοκλήρωση του προγράμματος. Σε περίπτωση έκπτωσης τα ως άνω ποσά μειώνονται ανάλογα. Η κατάθεση των ποσών πραγματοποιείται στον τραπεζικό λογαριασμό του ΕΛΚΕ του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου. Δεν υφίσταται δυνατότητα παρακολούθησης μεμονωμένων θεματικών ενοτήτων.
Ειδικές εκπτώσεις χορηγούνται στις ακόλουθες κατηγορίες:
Α. Άνεργοι 20%
Β. ΑμΕΑ 20%
Γ. Μέλη πολύτεκνων/ τριτέκνων οικογενειών 20%
Δ. Στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας 25%. Αποκλειστικά μόνο για αυτή την κατηγορία υποψηφίων, αποστολή email στο stratcom@uop.gr για την αίτηση έκπτωσης με επισύναψη της υπηρεσιακής ταυτότητας. Ταυτόχρονα, η αίτηση για το πρόγραμμα υποβάλλεται κανονικά μέσω της παρούσας πλατφόρμας.
Ε. Φοιτητές και Απόφοιτοι Πανεπιστημίου Πελοποννήσου 20%
ΣΤ. Απόφοιτοι από άλλο εκπαιδευτικό πρόγραμμα του ΚΕΔΙΒΙΜ του ΠΑΠΕΛ 30%
Ζ. Μέλη του προσωπικού του ΠΑΠΕΛ 50%
Η. Ομαδική Εγγραφή άνω των τριών ατόμων (αναφέρονται και τα άλλα μέλη της ομάδας ονομαστικά) 20%
Θ. Εγγραφή έως 20 μέρες πριν την έναρξη του προγράμματος 20%.
Οι παραπάνω εκπτωτικές κατηγορίες δεν λειτουργούν συνδυαστικά μεταξύ τους. Συγκεκριμένα, αν κάποιος/α εκπαιδευόμενος/η εντάσσεται σε παραπάνω από μία κατηγορίες δικαιούχων, θα χορηγηθεί η έκπτωση για την μία κατηγορία που θα επιλέξει, ώστε να κάνει χρήση του δικαιώματός του/ης. Για τις περιπτώσεις Α, Β, Γ απαιτείται η προσκόμιση σχετικών νόμιμων παραστατικών. Ειδικότερα, για την περίπτωση της κατηγορίας Α απαιτείται η προσκόμιση Βεβαίωσης Ανεργίας της ΔΥΠΑ, για την περίπτωση της κατηγορίας Β απαιτείται η προσκόμιση σχετικής βεβαίωσης από Υγειονομική Επιτροπή (ΚΕΠΑ) και για την περίπτωση της κατηγορίας Γ απαιτείται Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης.
Επιστημονικός Υπεύθυνος Προγράμματος
Ευστάθιος Τ. Φακιολάς ,Αναπληρωτής Καθηγητής Διεθνών Σχέσεων
Κάντε Εγγραφή στο Μάθημα
- Στελέχη επιχειρήσεων και δημοσίων ή ιδιωτικών οργανισμών που επιθυμούν να ενισχύσουν την αποτελεσματικότητα της επικοινωνίας τους, να κατανοήσουν καλύτερα τη συμπεριφορά ατόμων και ομάδων και να αναπτύξουν στρατηγικές επιρροής σε σύνθετα επαγγελματικά περιβάλλοντα.
- Στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, που καλούνται να επικοινωνούν αποτελεσματικά σε απαιτητικά και δυναμικά περιβάλλοντα. Αποκλειστικά μόνο για αυτή την κατηγορία υποψηφίων, αποστολή email στο stratcom@uop.gr για την αίτηση έκπτωσης με επισύναψη της υπηρεσιακής ταυτότητας. Ταυτόχρονα, η αίτηση για το πρόγραμμα υποβάλλεται κανονικά μέσω της παρούσας πλατφόρμας.
- Στελέχη Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (HR), οργανωσιακής ανάπτυξης και εταιρικής επικοινωνίας που διαχειρίζονται ανθρώπινες σχέσεις, οργανωσιακές αλλαγές και επικοινωνιακές προκλήσεις.
- Στελέχη εταιρικών υποθέσεων, δημοσίων σχέσεων και δημοσίων πολιτικών στον ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα που επιδιώκουν να ενισχύσουν την ικανότητά τους στη διαμόρφωση και μετάδοση στρατηγικών μηνυμάτων.
- Στελέχη Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης, δημοσιογράφους και επαγγελματίες ενημέρωσης που επιθυμούν να κατανοήσουν καλύτερα τις σύγχρονες μορφές επιρροής, παραπληροφόρησης και διαμόρφωσης αντιλήψεων.
- Επαγγελματίες στους τομείς της εκπαίδευσης, της συμβουλευτικής και της ψυχικής υγείας που έρχονται καθημερινά σε επαφή με σύνθετες ανθρώπινες αλληλεπιδράσεις και χρειάζονται προηγμένες επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Επαγγελματίες που δραστηριοποιούνται σε πολυπολιτισμικά ή διεθνή περιβάλλοντα και επιθυμούν να αναπτύξουν δεξιότητες διαπολιτισμικής επικοινωνίας και αποτελεσματικής συνεργασίας.
- Φοιτητές και αποφοίτους που επιθυμούν να ενισχύσουν τις επικοινωνιακές τους δεξιότητες, να κατανοήσουν τους μηχανισμούς επιρροής και να αποκτήσουν ανταγωνιστικά εφόδια για την επαγγελματική τους εξέλιξη.
- Κάθε ενδιαφερόμενο που επιθυμεί να κατανοήσει βαθύτερα τις δυναμικές της επικοινωνίας, της επιρροής και της ανθρώπινης συμπεριφοράς στο σύγχρονο κοινωνικό και επαγγελματικό περιβάλλον.
Για την επιτυχή αξιολόγηση των εκπαιδευόμενων, απαιτείται η επίτευξη συνολικής βαθμολογίας ίσης ή μεγαλύτερης του 50 στα 100 στο άθροισμα των παρακάτω δραστηριοτήτων:
- Τεστ αξιολόγησης (συντελεστής βαρύτητας 80% επί της τελικής βαθμολογίας): Διενεργούνται εξ αποστάσεως, μέσω ηλεκτρονικής on-line πλατφόρμας και περιλαμβάνουν ερωτήσεις αντιστοίχισης, σωστού/λάθους και πολλαπλής επιλογής.
- Τελική εργασία simulation lab (συντελεστής βαρύτητας 20% επί της τελικής βαθμολογίας): Εκπονείται από τους εκπαιδευόμενους σε θέμα σχετικό με τα γνωστικά αντικείμενα του προγράμματος.
Ο/η εκπαιδευόμενος/νη δύναται να αιτηθεί την αναβαθμολόγηση των τεστ αξιολόγησης ή της τελικής εργασίας, απευθύνοντας σχετικό αίτημα προς τη Γραμματεία του προγράμματος, αν η βαθμολογία δεν τον/ην ικανοποιεί. Ο βαθμός που ανακοινώνεται μετά την αναβαθμολόγηση είναι ο οριστικός, ακόμη και αν προκύψει να είναι μικρότερος από τον αρχικό (πριν δηλαδή γίνει η αναβαθμολόγηση). Σε περίπτωση μη επιτυχούς ολοκλήρωσης του προγράμματος (βαθμολογία <50), παρέχεται η δυνατότητα επαναξιολόγησης του/ης εκπαιδευομένου/ης για μία φορά εντός 15 ημερών.
Για την αξιολόγηση των παρεχόμενων από το Πρόγραμμα υπηρεσιών σε επίπεδο εκπαιδευτικού έργου, διοικητικής υποστήριξης κ.λπ., ο/η Εκπαιδευόμενος/η καλείται να συμπληρώσει ηλεκτρονικά ένα ερωτηματολόγιο. Σε περίπτωση μη ανταπόκρισης δεν χορηγείται Πιστοποιητικό Επιμόρφωσης. Αντίστοιχο ερωτηματολόγιο αξιολόγησης του Προγράμματος δύναται να συμπληρώνεται από τους Εκπαιδευτές του Προγράμματος.
Μετά την επιτυχή παρακολούθηση του προγράμματος χορηγείται «Πιστοποιητικό Επιμόρφωσης» όπου αναγράφεται ο τίτλος του προγράμματος, η διάρκεια σε ώρες και η αξία σε ECTS, υπογεγραμμένο από τον Επιστημονικό Υπεύθυνο του Προγράμματος και τον Πρόεδρο του ΚΕΔΙΒΙΜ συνοδευόμενο από «Παράρτημα Πιστοποιητικού Επιμόρφωσης» στα οποία αναγράφονται οι θεματικές ενότητες του προγράμματος.
Σε περίπτωση μη επιτυχούς ολοκλήρωσης του Προγράμματος χορηγείται απλή «Βεβαίωση Παρακολούθησης». Για τη χορήγηση των πιστοποιητικών απαιτείται επιπλέον η αποπληρωμή του συνόλου των διδάκτρων. Σε περίπτωση οικονομικών εκκρεμοτήτων η χορήγηση του πιστοποιητικού αναστέλλεται μέχρι την οριστική τακτοποίηση των οικονομικών εκκρεμοτήτων.
Οι Εκπαιδευτές
Ευστάθιος Τ. Φακιολάς
Επιστημονικός Υπεύθυνος Αναπληρωτής Καθηγητής Διεθνών Σχέσεις Πανεπιστημίου Πελοποννήσου
Ο Ευστάθιος Τ. Φακιολάς, είναι επιστημονικός υπεύθυνος του προγράμματος, έχει Ph.D. από το Department of War Studies, King’s College London, MA στις Διεθνείς Σχέσεις και Στρατηγικές Σπουδές (Merit) από το Lancaster University και Μεταπτυχιακό Δίπλωμα Ειδίκευσης στη Διεθνή Πολιτική και Ασφάλεια (Άριστα: 9,83) και Πτυχίο στις Διεθνείς Σπουδές (Άριστα: 9,32) από το Πάντειο Πανεπιστήμιο. Κατά τη διάρκεια των σπουδών του υπήρξε υπότροφος, μεταξύ άλλων ιδρυμάτων, των ΙΚΥ, Ωνάση, ΝΑΤΟ, MacArthur και DAAD. Συμμετέχει ή συμμετείχε σε αρκετά ερευνητικά προγράμματα. Πριν ενταχθεί στο ΠΕΔιΣ, για δώδεκα έτη εργάστηκε σε θέσεις ανάλυσης και ευθύνης, αρχικά, στην Υποδ/νση Στρατηγικού Σχεδιασμού και, μετέπειτα, στη Δ/νση Στρατηγικού Σχεδιασμού, Ανάλυσης και Σχέσεων με Επενδυτές της ATEbank και, στη συνέχεια, στη Μονάδα Οικονομικής Ανάλυσης & Αγορών του Ομίλου της Τράπεζας Πειραιώς.
Δρ. Γεώργιος Παπαγιάννης
Οικονομολόγος με εξειδίκευση στην ανάλυση σεναρίων και στον στρατηγικό σχεδιασμό μέλλοντος
Ο Δρ. Γεώργιος Παπαγιάννης είναι οικονομολόγος με πολυετή επαγγελματική εμπειρία σε επιτελικές θέσεις και σε θέσεις ευθύνης στη δημόσια διοίκηση και σε φορείς διαχείρισης κρίσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Είναι Διδάκτωρ του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας στο χώρο των Οικονομικών της Άμυνας και Ασφάλειας (Defence Economics), πτυχιούχος του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης και απόφοιτος της ΣΣΑΣ. Κατέχει Μεταπτυχιακά Διπλώματα (MSc) στις Διεθνείς και Ευρωπαϊκές Οικονομικές Σπουδές από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και στις Στρατηγικές Διαχείρισης Καταστροφών και Κρίσεων από το Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Διδάσκει Ανάλυση Πληροφοριών και Οικονομική Διπλωματία στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Επίσης, διαθέτει πολυετή εμπειρία στην Ανώτατη Εκπαίδευση (Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, Ελληνικό Ανοιχτό Πανεπιστήμιο, Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου). Είναι Εισηγητής στο European Security and Defence College (ESDC) της Ευρωπαϊκής Ένωσης και σε Σχολές Επιμόρφωσης-Εξειδίκευσης στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, καθώς και του δημοσίου τομέα στο αντικείμενο της συλλογής και ανάλυσης πληροφοριών. Είναι κάτοχος πιστοποίησης στη Δομημένη Ανάλυση από την United States European Command. Έχει δημοσιεύσει έρευνες σε διεθνή συνέδρια, συλλογικούς τόμους και επιστημονικά περιοδικά. Η τρέχουσα ερευνητική του δραστηριότητα εστιάζει σε μοντέλα ανάλυσης πληροφοριών, σε τεχνικές ανάπτυξης σεναρίων για την προετοιμασία των οργανισμών σε μεταβαλλόμενα περιβάλλοντα και στον στρατηγικό σχεδιασμό μέλλοντος για επιχειρήσεις.
Βασίλειος Ζούμπος
Ο Δρ. Βασίλειος Ζούμπος είναι σύμβουλος επιχειρήσεων και ερευνητής με 15ετή εμπειρία τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα (Ελλάδα και εξωτερικό) και 15ετή εμπειρία στη δημόσια και ιδιωτική τριτοβάθμια εκπαίδευση. Σήμερα είναι Καθηγητής του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων, Τεχνολογίας και Δικαίου του City Unity College στην Αθήνα, το οποίο συνεργάζεται με τα Αγγλικά Πανεπιστήμια (Cardiff Metropolitan University, London Metropolitan University, Coventry University). Έχει επίσης συμμετάσχει σε πολλά ευρωπαϊκά έργα τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα με συμβουλευτική ιδιότητα στην ανάλυση πληροφοριών σε επίπεδο πολιτικών και επιχειρηματικών διαπραγματεύσεων, καθώς και stakeholder profiling. Τα κύρια ερευνητικά ενδιαφέροντα είναι οι διεθνείς σχέσεις, η δημόσια πολιτική και οι μεταρρυθμίσεις, η ανάλυση μεγάλων δεδομένων, οι διεθνείς διαπραγματεύσεις και η πολιτική οικονομία. Είναι κάτοχος πτυχίου Οικονομικών από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, MBA από το Πανεπιστήμιο του Kentucky (ΗΠΑ), Μεταπτυχιακού τίτλου στη Δημόσια Διοίκηση και Πολιτική από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Μεταπτυχιακού τίτλου στις Παγκόσμιες Προκλήσεις και τα Συστήματα Αναλύσεων από το Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου και Μεταπτυχιακού τίτλου στις Διεθνείς Διαπραγματεύσεις από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Είναι Διδάκτωρ του Τμήματος Κοινωνιολογίας του Παντείου Πανεπιστημίου Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, με θέμα τις μεταρρυθμίσεις της δημόσιας διοίκησης στην Ελλάδα κατά τον 20ο και 21ο αιώνα (3 τόμοι). Τέλος είναι Μεταδιδακτορικός Υπότροφος στο Τμήμα Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών Σπουδών του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών σε θέματα μετασχηματισμού διεθνών οργανισμών με έμφαση την περίπτωση του ΝΑΤΟ. Φέρει δύο επαγγελματικές πιστοποιήσεις: α) Certified Practitioner Εταιρικής Επικοινωνίας από το Chartered Institute of Public Relations (MCIPR) (Ηνωμένο Βασίλειο) και β) μέλος της Ακαδημίας Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης της Αγγλίας (FHEA, Higher Education Academy). Έχει πλούσιο συγγραφικό έργο και παρουσία σε διεθνή επιστημονικά συνέδρια και ακαδημαϊκά περιοδικά.
Ελένη Παπασταμάτη
Διεθνή και Ευρωπαϊκή Οικονομία με ειδίκευση στη διαχείριση ανθρώπινου πόρων και τις διαπραγματεύσεις
Η Ελένη Παπασταμάτη είναι επαγγελματίας στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (Human Resources), με εξειδίκευση στην προσέλκυση και ανάπτυξη ταλέντου, την οργανωσιακή ανάπτυξη και τον συντονισμό εκπαιδευτικών παρεμβάσεων. Είναι κάτοχος πτυχίου Οικονομικών με κατεύθυνση στις Διεθνείς, Ευρωπαϊκές και Οικονομικές Σπουδές από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και Μεταπτυχιακού Διπλώματος Ειδίκευσης (MSc) στις Διεθνείς Διαπραγματεύσεις από το ίδιο Πανεπιστήμιο, από το οποίο αποφοίτησε με άριστα, λαμβάνοντας τιμητική διάκριση αριστείας για την εξαιρετική ακαδημαϊκή της επίδοση. Επιπλέον, είναι κάτοχος πιστοποιήσεων στην Οργανωσιακή Ψυχολογία και στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Κατά την επαγγελματική της πορεία έχει δραστηριοποιηθεί στον χώρο του Human Resources, αναλαμβάνοντας αρμοδιότητες στην προσέλκυση και επιλογή προσωπικού, την ανάπτυξη εργαζομένων, την ενίσχυση της οργανωσιακής κουλτούρας και τον σχεδιασμό και υλοποίηση προγραμμάτων ένταξης νέων εργαζομένων (Onboarding). Παράλληλα, έχει σχεδιάσει και συντονίσει, σε συνεργασία με εξωτερικούς εκπαιδευτικούς φορείς και συμβούλους, εκπαιδευτικά προγράμματα και δράσεις ανάπτυξης δεξιοτήτων σε εταιρικά περιβάλλοντα, συμβάλλοντας στην επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων και στην ενίσχυση της οργανωσιακής μάθησης. Έχει συμμετάσχει ενεργά σε ακαδημαϊκές και εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες που αφορούν τις διαπραγματεύσεις, συμβάλλοντας στη διοργάνωση εκπαιδευτικών βιωματικών δράσεων, ενώ έχει διατελέσει αξιολογήτρια σε προσομοιώσεις διαπραγματεύσεων. Παράλληλα, συμμετέχει ενεργά σε πρωτοβουλίες της κοινωνίας των πολιτών και της νεολαίας. Είναι Human Resources Lead του EU Youth Hub, ανεξάρτητης κοινότητας νέων που λειτουργεί υπό την αιγίδα του Ελληνικού Ιδρύματος Ευρωπαϊκής και Εξωτερικής Πολιτικής (ΕΛΙΑΜΕΠ), συμβάλλοντας στην ενίσχυση της συμμετοχής των νέων στον δημόσιο διάλογο γύρω από σύγχρονα ευρωπαϊκά και διεθνή ζητήματα. Τα επαγγελματικά και ερευνητικά της ενδιαφέροντα εστιάζουν στις διαπραγματεύσεις, την οργανωσιακή ψυχολογία, τη μελέτη της επίδρασης της κουλτούρας στις διαπροσωπικές και επαγγελματικές αλληλεπιδράσεις, την ψυχολογία της επιρροής και την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού. .